Condiții de eligibilitate ale persoanelor din grupul țintă al proiectului:
- au domiciliul/reședința în județul Constanța;
- sunt angajate cu contract individual de muncă pe durată determinată/nedeterminată, inclusiv ocupanții unor poziții manageriale, ce provin din instituții publice sau private, cu diviziunea CAEN 47;
- au împlinit vârsta de 18 ani și au sub 65 de ani;
- nivel de pregătire minim ISCED 3, sunt absolvenți de liceu, cu/fără bacalaureat.
În vederea dobândirii de competențe digitale, în cadrul proiectului vor fi furnizate următoarele programe de formare profesională:
- Curs ,,Operator introducere, validare și prelucrare date” (360 ore) – de specializare, autorizat de către Ministerul Muncii și Justiției Sociale și Ministerul Educației;
- Curs „Utilizare eficientă a tehnologiilor digitale în afaceri” (40 ore) – nonformal, recunoscut la nivelul operatorul economic;
- Curs „ E-commerce” (40 ore) – nonformal, recunoscut la nivelul operatorul economic.
În funcție de numărul de prezențe și de susținerea examenului de absolvire, participanții vor beneficia de o subvenție în cuantum de 5 lei/oră
OS 0: Realizarea unei „Analize de nevoi” pentru identificarea nevoii reale de formare profesionala in domeniul competențelor digitale in corelare cu nevoile pieței muncii din JUDEȚUL CONSTANTA, regiune vizată prin proiect.
OS 1: Susținerea si facilitarea participării a 601 angajați (18 – 64 ani) din JUDEȚUL CONSTANTA la evaluarea inițiala a competențelor digitale prin aplicarea unei metodologii ce va tine cont de cele 5 arii de competențe digitale și de cele 21 de competențe specifice Cadrului European pentru Competențe Digitale (Dig Comp -The digital Competence Framework for Citizens, pentru realizarea unui Plan personalizat de Formare Profesională, pentru fiecare participant din GT.
OS 2: Susținerea si facilitarea participării a 601 angajați (18 – 64 ani) (EECO01) din JUDEȚUL CONSTANTA, la programe de formare profesionala, pe baza unui plan personalizat de formare profesionala in vederea dobândirii competențelor digitale necesare pentru accesul la locurile de munca care presupun competențe digitale.
OS 3. Recrutarea si selectarea in grupul țintă, pe baza unei metodologii transparente, obiective si echidistante, a 601 angajați cu vârsta între 18-64 de ani, cu domiciliul /reședința in JUDEȚUL CONSTANTA si nivel de pregătire minim ISCED 3, din care minim 240 femei (40% din total grup țintă GT), minim 60 de pers. din mediul rural (10% din total GT) si minim 60 de pers. defavorizate (provin din familii monoparentale, minorități inclusiv de etnie romă, participanți cu dizabilități, persoane din comunități marginalizate, alte categorii defavorizate) (10% din total GT), min. 2 persoane (0,3 % din GT) vor fi poziții de management in cadrul într. si min. 30 persoane (4,99 %) vor fi pers. cu vârsta intre 56-64 de ani.
OS 4: Asigurarea unui management corespunzător cu scopul asigurării îndeplinirii tuturor indicatorilor si obligațiilor asumate prin cererea de finanțare; efectuarea achizițiilor propuse, asigurarea masurilor de informare si publicitate si a tuturor obligațiilor ce rezulta din documentele programului: „Contractul de finanțare”, „Ghidul Solicitantului Condiții Specifice- Competențe digitale pentru piața muncii”, „Ghidul Solicitantului – Condiții Generale – Programul Educație și Ocupare)
